Tecnología. Hoy con: Fernando Martinez
Agreden física y verbalmente al líder de la oposición.
Caracas- El pasado 18 de junio unos empleados de una tienda de Apple en Maryland, Estados Unidos, votaron para conformar el primer sindicato de trabajadores de la gigante empresa de tecnología en el país. Esta novedad para el gigante de la tecnología se produce luego de campañas similares llevadas adelante también a partir de la organización de los trabajadores en Starbucks y Amazon.
La información fue suministrada por la agencia de noticias AFP, que detalló que de los 110 empleados del local de la marca en Towson, estado de Maryland, 65 se pronunciaron a favor y 33 en contra, con más o menos una decena de abstenciones, de acuerdo con el conteo difundido en directo este sábado.
Cómo se constituyó el sindicato formado en Apple.
Tres tiendas de Apple, incluyendo está en Grand Central Station, Nueva York, han iniciado campañas para formar un sindicato. Se trata de la tercera tienda de Apple en lanzar un intento de sindicalización este año, pero es la primera en concluir con éxito una votación.
El nuevo sindicato llamado Apple Core (una sigla en inglés de Coalición Organizada de Empleados Minoristas) escribieron una carta abierta a Apple en mayo, explicando que su iniciativa era "sobre el acceso a nuestros derechos que como trabajadores actualmente no tenemos", pero indicaron que no querían "ir en contra o crear un conflicto con la gerencia".
Otras tiendas en Atlanta y Nueva York también han tomado iniciativas para formar sindicatos. El personal de Atlanta, sin embargo, pospuso la votación que tenía planeada, y el sindicato de trabajadores de la comunicación involucrado en la medida (Communications Workers of America) acusó a la empresa de actividades antisindicalistas.
Una vez terminado el proceso electoral, la Coalición de empleados de distribución de Apple (AppleCORE), tal como fue bautizado el sindicato, expresó su alegría por medio de las redes sociales.
‘‘¡Lo logramos! ¡Ganamos nuestra votación sindical, gracias a todos los que trabajaron tan duro y a los que nos apoyaron! Ahora celebramos… Mañana seguimos organizando’’, señalaron los trabajadores.
Los sindicatos en EE.UU. no son tan comunes como en otros países, pero siguen estando protegidos por la ley. Para formar un sindicato, la empresa debe voluntariamente aceptarlo o los trabajadores tienen que recoger las firmas de por lo menos 30% de los empleados para que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas in inglés) pueda convocar una elección.
Según medios de Estados Unidos, Apple ha contratado un bufete de abogados experto en temas sindicales y recopilado una serie de "temas de discusión" para que sus equipos gerenciales puedan disuadir a los empleados de plegarse a un sindicato.
AppleCORE organizó la campaña para sindicalizarse y exigir representación en las decisiones salariales, de horarios y de medidas de seguridad. Ahora, el próximo paso será formar una rama del sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), una vez que la agencia certifique los resultados de la votación.
Esta decisión aprobada el sábado pasado, tras varios intentos infructuosos de sindicalización de los empleados de un local de Apple, llega después de victorias simbólicas en los últimos meses, que tuvieron el apoyo del presidente Joe Biden.
El senador demócrata y excandidato presidencial Bernie Sanders ha felicitado a través de Twitter a los trabajadores y ha celebrado que el país esté viviendo un "histórico levantamiento de la clase trabajadora" en contra de la "codicia" de las élites.
Por su parte, si bien en los últimos días no hubo una voz oficial de la empresa respecto al surgimiento de este sindicato, sí se conoce cuál es la postura, a partir de una declaración que realizó en mayo la directora de distribución y de recursos humanos de Apple, Deirdre O’Brien.
En abril, Motherboard (una plataforma de información de tecnología) publicó una grabación de audio de la vicepresidenta de ventas Deirdre O'Brien en la que le dice a los empleados que mientras reconocía el derecho a afiliarse a un sindicato, ‘‘es igualmente vuestro derecho no afiliarse a un sindicato’’.
O’Brien también planteó entonces que la presencia de un intermediario complicaría las relaciones entre Apple y sus asalariados. "Me preocupa lo que significaría interponer otra organización en el medio de nuestra relación, una organización que no tiene un profundo conocimiento de Apple o nuestro negocio", se le escucha decir en la grabación.
Los antecedentes de Starbucks y Amazon
Los empleados de la tienda en Towson contaron con el respaldo de un sindicato de larga data, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM). Su presidente Robert Martinez Jr., felicitó a los empleados de Apple en lo que llamó una "victoria histórica".
‘‘Hicieron un enorme sacrificio para miles de empleados de Apple en toda la nación que tenían sus ojos puestos en esta elección’’, declaró.
‘‘Esta victoria muestra la creciente demanda de sindicatos en las tiendas Apple y en diferentes industrias en todo el país’’, expresó el presidente de IAM International, Robert Martínez Jr., quien celebró el «coraje» de los trabajadores.
Apple le comentó a la agencia noticiosa AFP que no estaría comentando sobre la votación, porque todavía tiene que recibir la certificación de la NLRB.
El sindicato de trabajadores de la tienda en Townson es la más reciente de una serie de campañas sindicales de alto perfil realizadas en EE.UU.
Esta votación se produjo luego de que otros intentos tuvieran éxito en lograr la sindicalización en el interior de grandes compañías en Estados Unidos.
La primera fue en diciembre de 2021, cuando se concretó la creación de dos sindicatos en locales de Starbucks, en la ciudad de Buffalo, estado de Nueva York. Siendo el primer sindicato de esa cadena de cafés en décadas, lo que ha generado que empleados de más de 160 tiendas de la cadena solicitaron votaciones similares.
Otro caso es el de los empleados de una tienda neoyorquina de Amazon, que en abril pasado votaron mayoritariamente por la creación de un sindicato, el primero del grupo en Estados Unidos. Pero la empresa exigió la cancelación de ese resultado y un segundo escrutinio, el cual todavía no se realizó.
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